Het Passie Profiel Traject

We leven in een tijdperk waarin alles mogelijk lijkt te zijn en waarin we, anders dan nog maar enkele jaren geleden, op ontelbare manieren ons inkomen kunnen verdienen.

De waarden over werk die we van onze ouders en de voorgaande generaties hebben meegekregen blijken opeens niet meer voor ons te werken.

“Hard werken”, “werk hoeft niet leuk te zijn”, “sparen voor later”.

Het zijn ideeën die voortkomen uit de industriële revolutie en die onze samenleving ook heeft gebracht tot waar we nu zijn.

Het past echter niet meer bij deze tijd. De wereld is enorm aan het veranderen.

Het Passie Profiel biedt de oplossing, omdat het dieper gaat dan traditionele loopbaan trajecten en een holistische aanpak kent.

Onze overtuiging is: Het werk dat je doet dient volledig aan te sluiten bij de persoon die je bent.

Zolang we gedreven worden door de waarden en verwachtingen van onze omgeving, cultuur en de maatschappij in plaats vanuit onze eigen kern zullen we nooit voelen dat we echt op onze plek zitten.

Het Passie Profiel is daarom in eerste instantie een ontdekkingsreis naar jezelf.

Die ontdekkingsreis begint met loslaten van wie je niet bent: Je werkverleden, opleiding, aangeleerd gedrag en overtuigingen over werk en inkomen.

Wanneer we dat namelijk niet doen bestaat het gevaar dat we vanuit de identificatie met ons huidige werk/rol op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden. Dan komen we wellicht tot een resultaat dat mooi klinkt en aansluit bij onze CV, maar niet past bij wie we werkelijk zijn als persoon.

De kans is dan reëel dat je ook in een nieuwe rol weer gaat voelen dat dit het toch niet is.

Dit proces alleen al wordt door deelnemers vaak als transformerend, maar ook als uitdagend gezien.

Wie ben jij?

Jij bent een professional met een groeimindset, je bent enthousiast en nieuwsgierig ingesteld. Je wilt vooruit, meer uit het leven halen, want je weet dat er meer in zit.

Jouw uiteindelijke droom is werk dat perfect aansluit bij wie je echt bent, bij jouw unieke talenten, vaardigheden, drijfveren en gewenste levensstijl.

Een baan of een eigen onderneming waar je energie en voldoening uit haalt, waarmee je een mooie bijdrage levert waar je ook nog eens goed voor beloond wordt.

Je kernwaarden sluiten aan bij die van ons: passie, vrijheid, groei, verbinding, eerlijkheid, nieuwsgierigheid.

Je weet dat geld verdienen een logisch gevolg is van de bijdrage die je levert en de impact die je maakt in het leven van anderen. Het komt niet zomaar aanwaaien en er is geen ‘quick fix’. Je bent dus bereid om de benodigde inzet te leveren.

Het roer omgooien en misschien wel iets heel anders gaan doen is een pad waardoor je als persoon enorm gaat groeien. Je gaat veel over jezelf leren en heel anders kijken naar de wereld en wat er allemaal mogelijk is.

Daar ga je niet alleen op werkvlak, maar op alle gebieden in je leven enorm veel profijt van hebben.

Stap 1

INVENTARISATIE

Allereerst inventariseren we waar je nu staat en hoe je hier gekomen bent. Hoe ben je de persoon geworden die je nu bent? Hoe komt het dat je bepaalde keuzes gemaakt hebt, voor je huidige carrière gekozen hebt en op welke overtuigingen waren die keuzes gebaseerd? Je leert de persoon kennen die je tot nu toe bent geweest.

Stap 2

IDENTITEIT

Wat je doet op werkgebied dient aan te sluiten bij wie je bent als persoon. Anders speel je een rol en ben je niet congruent bezig. Dat kost energie. Wie ben je wanneer je de identificatie met je werkverleden en je opleiding los laat? Wie ben je zonder de conditionering door je opvoeding, familie, school, omgeving en vrienden? Hier komen we tot de kern van wie je echt bent. Weten wie je bent is een voorwaarde om te kunnen ontdekken welk werk bij je past.

Stap 4

JOUW UNIEKE BIJDRAGE

Dit is de kern van het traject. Je passie, of zoals wij het noemen: ‘jouw unieke bijdrage’ om de wereld op je eigen manier een stukje mooier te maken. Werken is namelijk altijd iets bijdragen. Je helpt iemand of een organisatie met het oplossen van een probleem of uitdaging of voldoet aan een behoefte die bestaat. Daar word je voor beloond: Je salaris of het tarief dat je klanten betalen. Hoe ouder je wordt, hoe belangrijker zingeving meestal wordt: Het gevoel een betekenisvolle bijdrage te leveren en nuttig werk te doen. We formuleren een concreet statement gebaseerd op alle puzzelstukjes die we gaan onderzoeken.

Stap 5

PLAN

Een idee zonder plan blijft een wens of een droom. We gaan ervoor zorgen dat je niet alleen maar ontdekt waar je écht blij van wordt, maar er ook daadwerkelijk werk van maakt. We stellen een doel voor het komende jaar en maken een concreet actieplan. Dan kan binnen je huidige organisatie zijn of daarbuiten. Ook kijken we naar welke rol beter bij je past: werknemer of ondernemer. Het plan is natuurlijk altijd realistisch en houdt rekening met je persoonlijke situatie. Ook kijken we naar de talenten & vaardigheden die je al hebt of nog zou moeten ontwikkelen.

1

Durf voor jezelf te kiezen en sta open voor een andere, modernere aanpak. Als je doet wat je altijd deed krijg je wat je altijd had

2

Geniet van het proces. We lossen een hele grote puzzel op en meestal zie je niet direct het hele plaatje. Laat los en wees geduldig